Se a sigla PPRA fazia parte do seu vocabulário de gestor, é hora de dar as boas-vindas ao seu sucessor: o PGR, ou Programa de Gerenciamento de Riscos. Desde janeiro de 2022, essa nova abordagem modernizou a maneira como as empresas devem identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais.

Mas essa não foi uma simples troca de nomes. O PGR representa uma mudança de filosofia, de um documento estático para um processo vivo e contínuo de cuidado. Entender essa mudança é crucial não apenas para cumprir a lei, mas para criar um ambiente de trabalho verdadeiramente mais seguro e eficiente.

A Diferença na Prática: De “Programa de Gaveta” a “Processo Contínuo”

Muitas empresas tratavam o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) como um documento anual, um “programa de gaveta” que era elaborado para cumprir uma formalidade.

A grande inovação do PGR é a sua natureza dinâmica. Ele não é apenas um documento, mas um ciclo de gerenciamento que deve estar integrado às operações da empresa. Ele exige um acompanhamento constante dos riscos e a reavaliação do plano de ação sempre que necessário, como na introdução de uma nova máquina ou mudança de processo.

Em resumo, saímos de uma foto anual dos riscos para um filme contínuo da gestão de segurança.

A Conexão Perfeita: Como o PGR e o PCMSO Trabalham Juntos

Pense neles como uma dupla inseparável que protege sua empresa e seus colaboradores. Eles são programas distintos, mas totalmente interligados:

1. O PGR é o ponto de partida. Ele identifica e avalia os riscos no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes). Por exemplo, ele aponta que em um determinado setor existe o risco “ruído excessivo”.
2. O PCMSO entra em ação a partir daí. Com base nos riscos apontados pelo PGR, ele determina as ações de saúde necessárias para monitorar e proteger os trabalhadores. Seguindo o exemplo, o PCMSO irá prever a realização de exames de audiometria periódicos para os funcionários expostos àquele ruído.

Se o PGR é o mapa que mostra onde estão os perigos, o PCMSO é o guia de saúde que garante que a equipe esteja preparada e protegida durante toda a jornada de trabalho.

Benefícios de um PGR Bem Gerenciado (Além de Cumprir a Lei)

Assim como o PCMSO, um PGR bem executado se transforma em um investimento inteligente, gerando vantagens competitivas claras para o seu negócio:

• Prevenção Efetiva: Ao identificar e controlar os riscos na origem, o número de acidentes de trabalho, incidentes e doenças ocupacionais diminui drasticamente.
• Ambiente de Trabalho Mais Seguro e Produtivo: Uma cultura de segurança aumenta a confiança e o engajamento dos colaboradores, impactando positivamente a produtividade.
• Redução de Passivos Trabalhistas: Um PGR robusto e ativo é a sua principal evidência de que a empresa toma todas as medidas cabíveis para proteger sua equipe, servindo como uma poderosa defesa legal.
• Decisões Baseadas em Dados: O programa fornece informações claras sobre os principais riscos do seu negócio, permitindo que você invista em segurança de forma mais inteligente e assertiva.

O PGR é mais do que o sucessor do PPRA; é uma evolução na forma de pensar a segurança do trabalho. Ele convida as empresas a adotarem uma postura proativa, gerenciando seus riscos de forma contínua e integrada.